Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы Кировской области

Новости « 14 июля 2022

В Аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Кировской  области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 11.12.2018 № 461-ФЗ) (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» (в редакции Закона Кировской области от 03.12.2018 № 207-ЗО) и постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводится в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Кировской области:

- советник Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области (должностной регламент);

- ведущий консультант в Аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области (должностной регламент);

 - консультант в Аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области (должностной регламент).

 Советник Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области

1. Квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность Советника, должен иметь высшее образование не ниже бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».  Для замещения должности Советника установлены требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Должностные обязанности:

   - участие в подготовке докладов, аналитических записок, выступлений Уполномоченного, информационных материалов для обеспечения деятельности Уполномоченного;

   - участие в подготовке ежегодного доклада о деятельности Уполномоченного;

   - ведение личного приема граждан;

   - участие в редакционно-издательской деятельности, публикации и размещении в сети Интернет (и других информационных системах) материалов, затрагивающих деятельность Уполномоченного;

   - обеспечение взаимодействия Уполномоченного с органами государственной власти и местного самоуправления Кировской области, их должностными лицами, с правоохранительными и судебными органами, иными органами, организациями и должностными лицами;

    - участие в личном приеме граждан Уполномоченным;

   - осуществление рассмотрения письменных и устных обращений (жалоб) граждан;

   - подготовка аналитических материалов по вопросам, отнесенным к его компетенции;

   - проведение по поручению Уполномоченного правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области и органов местного самоуправления в части соблюдения прав и свобод граждан;

- исполнение обязанностей гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ);

- исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, а также поручений Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области. 

3.  Советник Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе – необходимых статистических, оперативных, отчетных и справочных материалов по вопросам, относящимся к его компетенции - от специалистов Аппарата Уполномоченного;

- внесение предложений о совершенствовании деятельности Аппарата Уполномоченного в целом;

- взаимодействие, по поручению Уполномоченного с общественными объединениями на местах по вопросам, отнесенным к его компетенции;

 - доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

-   защиту сведений о советнике;

-   должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном действующим законодательством;

-   членство в профессиональном союзе;

-  рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;

-   проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-   получение морального и материального поощрения;

- использование необходимых для работы нормативных документов, справочно-информационных и иных материалов, имеющихся в распоряжении Аппарата Уполномоченного.

4. Советник Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области несет персональную ответственность за:

- качество и своевременность выполнения возложенных на него должностным регламентом обязанностей;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов ребёнка;

- не сохранение государственной тайны, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- невыполнение должностных обязанностей по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Советника Аппарата Уполномоченного по правам ребенка:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

6. Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

7. Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

-  ненормированный служебный день.

Ведущий консультант Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области

1. Квалификационные требования:

 Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»,  «Образование и педагогика», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). Для замещения должности ведущего консультанта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2. Должностные обязанности:

-    участие в планировании работы Аппарата Уполномоченного;

- участие в подготовке докладов, аналитических записок, выступлений Уполномоченного, информационных материалов для обеспечения деятельности Уполномоченного;

- координирование работы с обращениями (жалобами) граждан в Аппарате Уполномоченного;

- ведение личного приема граждан, рассмотрение обращений (жалоб);

- участие в редакционно-издательской деятельности, публикации и размещении в Сети Интернет (и других информационных системах) материалов, затрагивающих деятельность Уполномоченного;

- обеспечение взаимодействия Уполномоченного с органами государственной власти и местного самоуправления Кировской области, их должностными лицами, с правоохранительными и судебными органами, иными органами, организациями и должностными лицами.

- участие в личном приеме граждан Уполномоченным;

- ведение личного приема граждан;

- осуществление рассмотрения письменных и устных жалоб (обращений) граждан;

- подготовка аналитических материалов по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- исполнение обязанностей гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ);

- исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, а также поручений Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области. 

   3. Ведущий консультант Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе – необходимых статистических, оперативных, отчетных и справочных материалов по вопросам, относящимся к его компетенции - от специалистов Аппарата Уполномоченного;

- внесение предложений о совершенствовании деятельности Аппарата Уполномоченного в целом;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о ведущем консультанте;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном действующим законодательством;

- членство в профессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- получение морального и материального поощрения;

- использование необходимых для работы нормативных документов, справочно-информационных и иных материалов, имеющихся в распоряжении Аппарата Уполномоченного.

4. Ведущий консультант несет персональную ответственность за:

- качество и своевременность выполнения возложенных на него должностным регламентом обязанностей.

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов ребёнка;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

- невыполнение должностных обязанностей по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта Аппарата Уполномоченного по правам ребенка:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

6. Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

7. Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день.

Консультант Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области

1. Квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция». Для замещения должности Консультанта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2. Должностные обязанности:

-   ведение личного приема, рассмотрение обращение (жалоб) граждан по вопросам, относящимся к компетенции;

- обобщение и анализ информации о нарушениях прав и свобод ребенка;

- участие в подготовке докладов, аналитических записок, выступлений Уполномоченного, информационных материалов для обеспечения деятельности Уполномоченного;

-  участие в редакционно-издательской деятельности, публикации и размещении в Сети Интернет (и других информационных системах) материалов, затрагивающих деятельность Уполномоченного;

- обеспечение взаимодействия Уполномоченного с органами государственной власти и местного самоуправления Кировской области, их должностными лицами, иными органами, организациями и должностными лицами;

- анализ законодательства о правах и свободах ребенка;

- участие в личном приеме граждан Уполномоченным; 

- обобщение, анализ  и подготовка аналитические материалы по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- подготовка документов, связанных с деятельностью Уполномоченного по защите прав и законных интересов ребенка;

- сбор, изучение, анализ информации, содержащейся в материалах, получаемых от органов государственной власти и органов местного самоуправления, обращениях граждан и общественных объединений, сообщениях средств массовой информации по вопросам обеспечения и защиты прав и законных интересов ребенка;

- участие в разработке программ исследований, осуществление отдельных исследований и составление итоговых документов по вопросам обеспечения и защиты прав и свобод ребенка;

- разработка и участие в совместных с заинтересованными органами проектах по повышению правовой культуры населения;

- исполнение обязанностей гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ);

- исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, а также поручений Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области. 

 3. Консультант  Аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе – необходимых   статистических, оперативных, отчетных и справочных материалов по вопросам, относящимся к его компетенции - от специалистов Аппарата Уполномоченного;

- внесение предложений о совершенствовании деятельности Аппарата Уполномоченного в целом;

- взаимодействие, по поручению Уполномоченного с общественными объединениями,  по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о консультанте;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном действующим законодательством;

- членство в профессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- получение морального и материального поощрения;

- использование необходимых для работы нормативных документов, справочно-информационных и иных материалов, имеющихся в распоряжении Аппарата Уполномоченного.

4. Консультант несет персональную ответственность за:

- качество и своевременность выполнения возложенных на него должностным регламентом обязанностей.

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов ребёнка;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

- невыполнение должностных обязанностей по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности  консультанта  Аппарата Уполномоченного по правам ребенка:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

6. Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

7. Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы

гражданским служащим:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

- согласие на обработку персональных данных;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;  

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

иным гражданам:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта (или заменяющего его документа);

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-  медицинскую справку формы  № 001-ГС/У ;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих(граждан), участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области;  

-  типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;  

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Документы принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, каб. 403, с 08.00 до 16.00 часов с понедельника по четверг, в пятницу с 08.00 до 15.00. Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов –   03.08.2022.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап: тестирование на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), психологическое тестирование, индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефонам: (8332) 708-468, Зыкина Татьяна Владимировна, e-mail: deti-43@yandex.ru.

Предполагаемая дата проведения конкурса в период с 23.08.2022 г.   по     25.08.2022 г., о чем участники будут проинформированы дополнительно в установленном порядке.  Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, каб. 403.

         ССЫЛКИ НА ДОКУМЕНТЫ:

  1. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ   https://pravarebenka43.ru/files/recomendatsii_po_zapolneniyu.rtf

   2. ФОРМА СПРАВКИ О ДОХОДАХ    https://pravarebenka43.ru/files/spravka_o_dohodah.doc

  3.  СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ   https://pravarebenka43.ru/files/soglasye.doc

  4. РАЗЪЯСНЕНИЕ    https://pravarebenka43.ru/files/razyasnenie.doc

   5. МЕДИЦИНСКЕАЯ СПРАВКА   https://pravarebenka43.ru/files/medspravka.doc

   6. АНКЕТА https://pravarebenka43.ru/files/anketa_(v_red._ot_22.04.2022).rtf

   7. ЗАЯВЛЕНИЕ   https://pravarebenka43.ru/files/zayavleniye.doc